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中国人移民德国是否容易?

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  众所周知,德国老龄化日渐加剧,德国社会需要引进各国人才劳动力来维持社会稳定向前发展,所以才会有2012年发布的欧盟蓝卡政策。

  而因为德国并不是传统的移民国家,所以移民德国的方式目前来说,总共有三种:法人签证,员工签证以及欧盟蓝卡。当然,这三种方式的相关申请条件也各不相同。

  法人签证就是以法人的身份在德国注册成立公司。取得德国法人签证,即可在入境德国后取得1年的居留许可,合法开展公司经营,并在今后每年申请一次居留许可的延签。居留许可满三年,若德国公司运营良好,且德语水平达到B1,即可申请德国居留许可。

  而中国投资者在德国成立公司开展业务可选择的企业法律形式,主要有以下三种经营形式:

  根据德国外国人法相关政策第18条,若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同,工资符合德国当地标准,且具备一定的外语能力,可申请德国境内工作签证。此外,申请者需有德国高校或同等受德方认可学历。工作签证持有者在缴满60个月养老保险,并且德语水平达到B1即可申请德国居留证。

  欧盟蓝卡是欧盟国家为了吸引全球范围的高技术人才来欧盟就业与生活所引进的工作许可。欧盟蓝卡第一次签发的期限可长达4年。欧盟蓝卡持有者开满三个月的工资后,即可为配偶及18岁以下未婚子女申请家庭团聚签证。申请时对配偶的德语能力不作要求。蓝卡的家庭团聚签持有者,可立刻在德国找工作,全家可享受德国公民一切福利待遇政策。

  欧盟蓝卡申请者需在德国境内拥有一份正式的全职工作,且工作合同的薪资要求需满足毛年收入50800欧元(稀缺专业如自然科学,数学,工程师,医生或者IT专业的薪资要求需满足毛年收入39624欧元)。此外,比较重要的是该工作合同中所规定的工作内容必须和蓝卡申请人所学专业及后续的工作经历相匹配,从事与其专业资质相关联的工作。

  持欧盟蓝卡33个月之后并缴满33个月的养老保险,以及具备基础德语能力;若申请者具备德语B1程度,并在期间缴满相应保险,亦可能于21个月后申请;特殊人才通过外管局评估,入境后即可获得德国居留权。

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